Margaret Heffernan, management consultant en voormalig directrice van vijf succesvolle bedrijven, legt aan de hand van wetenschappelijk onderzoek uit waar het bij management vaak op misgaat. Bedrijven worden maar al te vaak aangestuurd op basis van enkele uitblinkers die anderen aan de kant duwen. Heffernan zet daar de superkippentheorie tegenover. De beste teams, de sterkste bedrijven putten hun kracht uit sociale samenwerking: mensen die elkaar kennen en verder helpen. En dat is ook nog eens behoorlijk eenvoudig te bereiken. Hoe zit het op jouw werk met de superkippen?
