Als ik om me heen kijk zie ik veel bedrijven (groot en klein) te veel bezig met hoe de winst te vergroten, hoe meer te kunnen groeien en hoe meer te nemen. Ik denk dat we als bedrijven ook een verantwoordelijkheid hebben om te geven. De kracht en het belang van geven wordt voor mijn gevoel sterk onderschat.
Als je het leuker zou maken, zouden dan meer mensen kiezen voor de trap of de roltrap? Het blijkt van wel in dit filmpje van “The Fun theory”.
Heel vaak hoor en zie ik het vooroordeel ten opzichte van mensen die oververmoeid zijn of een burn-out hebben. Soms denken de mensen zelf dat ze zwakkelingen zijn, of niets aankunnen, of zich aanstellen. Soms denken mensen uit hun omgeving dit. Maar niets is minder waar.
Op een reis door Schotland kwam ik onderstaande Keltische zegening tegen. Ik ben niet zo godsdienstig aangelegd, maar wat is dit een mooie manier om iemand vaarwel te zeggen! Bij deze geef ik hem aan jou beste lezer: May the road rise up to meet you. May the wind be always at your back. May the sun shine warm…
Zelfvertrouwen en met name hoeveel je ervan hebt, heeft veel invloed op je stemming, hoe je overkomt en welke mogelijkheden je ziet en pakt. Daarom is het van groot belang om een zo constant mogelijke stroom van zelfvertrouwen te organiseren. Zodoende je stemming, je presentatie en je mogelijkheden hoog te houden. Maar hoe doe je dat?
