Jaren geleden leerde ik van een Chinese vechtkunstleraar dat een zwarte band in de vechtsport niets zegt. Maar dat je je tegenstander altijd eerst moet leren kennen om hem op waarde te kunnen inschatten. Deze denkwijze kun je ook doortrekken naar de diploma’s, titels en functies van je collega’s op het werk ook al zijn jullie hier geen tegenstanders…
We leven steeds sneller en sneller. De druk van buitenaf lijkt alsmaar groter te worden. We nemen nergens meer de tijd voor en dat heeft volgens journalist Carl Honore zijn weerslag op onze gezondheid, productiviteit en levenskwaliteit. Carl gelooft dat we kunnen vertragen. Ook hem lukte het om een rem te zetten op zijn gejaagde leven. Het maakte van…
Hoe vaak gebeurt het niet dat iemand een verhaal vertelt terwijl jij er eigenlijk geen tijd voor hebt? Maar nog belangrijker hoe voorkom je dat je een verhaal moet aanhoren waarvoor je geen tijd hebt op dat moment?
Niemand is zo oud als zij die geen enthousiasme meer kunnen opbrengen. – Henry David Thoreau
De Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler werd schatrijk door zijn werknemers gelukkig te maken. Zijn visie op het runnen van organisaties is zeer de moeite waard om te leren kennen. Hij bouwde een wereldimperium op met de simpele vraag, hoe worden mijn werknemers nou echt gelukkig? In zijn aanpak staan vertrouwen, openheid en liefde centraal. Hij schreef er enkele internationale bestsellers…
Stel je een bedrijf voor waar duizenden medewerkers, maar waar geen kantoren zijn, geen functies, geen businessplannen. Waar medewerkers hun eigen werkuren bepalen, hun eigen salaris kiezen, vergaderingen vrijwillig zijn, medewerkers hun leidinggevenden aannemen, medewerkers kiezen van uit waar ze willen werken en nog veel meer. Utopie of werkelijkheid? Het blijkt werkelijkheid te zijn. En zeer succesvol.
